Suņiem draudzīgi biroji ir nākotnes ceļš

Mazie un lielie uzņēmumi burtiski dodas uz suņiem, jo ​​pūkaini draugi tiek gaidīti darbavietā arvien biežāk. Šī tendence sākās drīz pēc tam ko varētu uzskatīt par slavenāko pētījumu par suņu ietekmi uz darbiniekiem, kas publicēts 2012. gada izdevumā. International Journal of Workplace Health Management un to veica Virdžīnijas Sadraudzības universitātes Cilvēku un dzīvnieku mijiedarbības centra pētnieki.

Pētījums atklāja vairākas priekšrocības darbiniekiem, kuri varēja ņemt līdzi savus suņus uz darbu, un šie ieguvumi bija konsekventi neatkarīgi no jomas, kurā darbinieks strādāja, sākot no pārdošanas un mārketinga līdz amatiem, piemēram, ražošanā.

Tika atklāts, ka darbiniekiem, kuri uz darbu ņēma līdzi savus suņus, darba dienas laikā bija ievērojami zemāks stresa līmenis, un pat kolēģi, kuriem nebija līdzi viņu pašu mājdzīvnieks, uzskatīja, ka suņu klātbūtne pozitīvi ietekmēja viņu produktivitāti. Viens no pētījuma autoriem Dr. Randolph Barker PhD ir VCU Biznesa augstskolas vadības profesors. Atbilstoši nosauktais Dr. Barker ziņoja, ka suņi kļuva par sociālo smērvielu. Darbinieki, kuri parasti nerunāja viens ar otru, pēkšņi sajuta saikni un kļuva par komandas daļu.

Suņiem darba vietā ir veids, kā apvienot cilvēkus, kas ir svarīgi gan interaktīviem, gan produktīviem. Var būt arī iespēja uz darbu ņemt līdzi mājdzīvnieku efektīvs darbā pieņemšanas rīks, īpaši tūkstošgades vecuma cilvēkiem .

Darbavietas priekšrocības, kas piesaista šo grupu, bieži ietver elastīgu darba laiku un ērtības uz vietas. Tūkstošgades cilvēki mēdz apprecēties vēlāk un atlikt bērnu radīšanu, līdz viņi izveido savu karjeru, tāpēc daudziem ir mājdzīvnieki, kas nodrošina biedrību. Progresīvie uzņēmumi ir padarījuši mājdzīvnieku atļaušanu darba vietā par daļu no savas kultūras un ir atklājuši, ka ieguvumi ievērojami pārsniedz visus trūkumus. Pet Perk piedāvājums ir palīdzējis viņiem piesaistīt vairāk un labākus talantus saviem uzņēmumiem.

Nesenā aptaujā, kurā piedalījās piecdesmit uzņēmumi, kas uzņem mājdzīvniekus, darba devēji piekrita, ka viņi redz zemāku stresa līmeni un mazāk kavēja darbu nekā tad, kad tie darbojās kā darbaspēks bez mājdzīvniekiem. Palielinājās arī produktivitāte un darbinieku morāle, un darbinieki bija vairāk gatavi strādāt virsstundas un ilgākas stundas, atbrīvojoties no bažām par laiku nokļūt mājās, lai rūpētos par savu suni. Cilvēki, kas strādā ilgas stundas, bieži vilcinās iegūt mājdzīvnieku, jo saprot, ka dzīvnieks būs spiests pavadīt daudzas stundas mājās viens, taču šī barjera tiek noņemta, ja suns var ierasties viņu darba vietā. Tas ir abpusēji izdevīgs risinājums, un tas varētu palīdzēt lielākam skaitam dzīvnieku atrast mīlošas mājas.

Dr Barker atklāja, ka visnegaidītākais rezultāts ir kā mājdzīvnieki darba vietā palīdz darbiniekiem mijiedarboties . Viņi ir dabisks sarunu aizsācējs, un kolēģiem bieži ir saikne ar suni.

Darbinieki, kuri var ienest savu mīluli uz biroju, ietaupa naudu suņu dienas aprūpes un pastaigu pakalpojumiem, kā arī tāpēc, ka darbinieks vai darba kolēģis dienas laikā pastaigā suni, tiek nodrošināta neliela vingrošana svaigā gaisā un atsvaidzinoša pauze gan staigātājam, gan sunim. Šīs dažas minūtes, kas atrodas prom no galda vai projekta, palielina produktivitāti. Darbinieki, kuriem darbā ir suns, labprātāk pagarina darba laiku, līdz darbs ir pabeigts.

Nacionāli Ņemiet savu suni uz darbu diena tiek svinēta pirmajā piektdienā pēc Tēva dienas jūnijā, bet kāpēc gan ierobežot jautrību tikai vienā dienā? Uzņēmumi sāk saprast, ka mājdzīvniekiem draudzīgs birojs piesaista produktīvākus un aktīvākus darbiniekus. Protams, ir arī trūkumi, piemēram, negadījumi uz grīdas un dažas trokšņa problēmas, taču tos var novērst ar labi apmācītiem suņiem un zinošiem saimniekiem. Uzņēmumi, kas apsver iespēju ļaut suņiem atrasties darba vietā, var izstrādāt politiku un noteikt dažas pamata vadlīnijas .

Darba devējiem ir jānodrošina, lai būtu viegli pieejamas āra zonas suņu atpūtai, un jāintervē dzīvnieks, lai pārliecinātos, ka uzvedība ir pieņemama. Agresīvi vai bailīgi suņi var slikti pielāgoties biroja videi. Suņiem jābūt tīriem, bez slimībām un jaunākajām vakcīnām. Apskatiet biroja izkārtojumu un izlemiet, kā mājdzīvniekus turēt pie pavadas noteiktās vietās, izmantojot bērnu vārtus vai pat kastē. Pamatapmācība ir obligāta, un suņu riešana ir jāierobežo. Apsveriet, kā suns pielāgojas, kā arī pārbaudiet, vai nav stresa pazīmju, kas varētu liecināt, ka biroja vide viņam vai viņai neder. Saglabājiet no suņiem brīvu zonu pieejamu ikvienam darbiniekam, kuram ir alerģija un kurš ir nobijies no suņiem.

Apzinoties, cik izdevīgs un svarīgs viņu darbiniekiem ir suņiem draudzīgs birojs s daži uzņēmumi pat ir paplašinājuši šo ideju un piedāvā papildu priekšrocības, tostarp bezmaksas veterinārārsta veselības pārbaudes, mājdzīvnieku veselības apdrošināšanu un apmaksātu apbedīšanas atvaļinājumu tiem, kuri zaudējuši mājdzīvnieku.

Vai jūs būtu produktīvāks un laimīgāks darba vietā, kurā ir atļauti suņi? Vai jūsu birojs ļauj ienest kucēnu uz darbu? Paziņojiet mums zemāk esošajos komentāros!

Saistītie raksti:

7 veidi, kā padarīt jūsu biroja suni piemērotu, lai ņemtu savu suni uz darbu dienā

Aizvediet Fido uz biroju Šajā dienā vediet savu suni uz darbu

Saglabāt

Saglabāt

Saglabāt