Pirmdien zēnu centra tiesu vara bija suņu centrs, un bijušais īpašnieks aptaujāja divus nelegālus bijušos darbiniekus. Visiem darbiniekiem tiek kompensēta 25 000 USD. Problēma bija tā, ka darbinieki tika potenciāli pakļauti Koronas vīrusiem un baidījās 2020. gada jūnijā.
Saskaņā ar Darba ministrijas oficiālo ziņojumu abi darbinieki sūdzējās. Kiyat Martin apstrādāja suni Kiyat Martin, lai strādātu ar kolēģiem, kuri vēl nav saņēmuši Kobe 19 testa rezultātus.
vēstījums
OSHA Research atklātā sūdzību pārkāpums
Pēc detalizētiem pētījumiem Veselība un profesionālā drošība (OSHA) atklāja, ka Martins pauda savus veselības problēmas saviem darbiniekiem un lūdza viņu pamest darbu. Pēc tam tas tika noņemts no sociālo mediju vietnes darba plāna.
Pēc atbrīvošanas divi darbinieki pieprasīja bezdarbu. Bet suņa izaicinājums izraisīja šo bezdarba skaidrojumu. Martins stāsta arī Darba ministrijai, brīvprātīgajam.
Viņi neparādījās, kad trešais darbinieks saskārās ar šo pieredzi. OSHA nervs Bet OSHA pētījums sniedza nozīmīgus pierādījumus, un Martins un Huds secināja, ka viņiem ir vairākas vietas šiem diviem darbiniekiem. Turklāt darba devējs pārkāpa federālo likumu saistībā ar sūdzībām par federālo likumu pēc pirmajām sūdzībām par darbiniekiem.
lielais dāņu čivavas maisījums
Tiesas lēmums: Parka suņu bojājumi un uzstādīšanas posms
Pirmdien ASV tiesa Wimil parakstīja līgumu IDA reģionā. Saskaņā ar tiesas lēmumu, saskaņā ar Hinds LLC biroju, jums jāatbilst šādām prasībām.
- Viņi kopumā maksā 50 000 USD, ieskaitot regulāru un noziedzību.
- Lūdzu, sniedziet neitrālu darba ieteikumu.
- Atbloķējiet visus ziņojumus darba failā.
- Publiska atvainošanās visiem sociālo tīklu darbiniekiem.
- Viņa nodrošina uzraudzības un vadības izglītību, ko Ošaha apstiprinājusi visiem darbiniekiem.
- Informējiet visus pašreizējos darbiniekus un pārbaudiet tiesas tiesības.
Osha Dorinade Hughes reģionālie direktori smagi strādā, tāpēc mūsu komandai ir tiesības paziņot par aizdomīgiem darba apstākļiem. KTVB .
Juridiskā procesa laikā viņš vismaz bija ieinteresēts un pārdeva un pārdeva Hound māju. Visos gadījumos šis juridiskais lēmums uzsver darbinieku tiesību nozīmi. Ir arī skaidrs, ka visi ir pelnījuši strādāt drošā vidē. Par laimi, šis rezultāts ir līdzīgs citiem uzņēmumiem, kuriem vienmēr vajadzētu noteikt prioritāti.
